为深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，认真落实基本培训和市委东西部区域协调发展等部署要求，进一步破解区域间干部教育培训资源分散不均等问题，推动各区委党校规范化高水平办学，促进优秀年轻干部实现跨区互学互鉴，珠海市委组织部、市委党校联合各区委组织部和党校，通过“市级统筹协同+各区优势互补+协同一体办学”模式，在金湾区委党校，首次举办基层中青年干部培训班暨区委党校示范培训班，重点实施“三四五六”工作路径，着力打造新时代跨区年轻干部协同培训的珠海样板。

一、“三个坚持”实现干部调训精准化

强化前瞻性、整体性谋划，从严把关确定参训学员，优化完善培训主题，精准开展教学培训。一是坚持聚焦中心、科学统筹。围绕产业发展、“百千万工程”、基层治理、民生实事等重点工作，推动香洲、金湾、斗门区从相应部门选调优秀年轻干部，确保同系统同领域人员同课共学、同题共研、同台共竞，切实搭建跨区交流互鉴平台载体。二是坚持选培结合、点名调训。着眼于年轻干部培养需要，注重作风优良、能力过硬、实绩突出的选调标准，结合干部年度考核、平时一贯表现等情况，点名调训重点岗位年轻骨干，平均年龄低于 32 岁，确保培训的靶向更精、落点更实。三是坚持需求导向、补短锻长。面向各区、镇（街）开展训前需求调研，针对基层特别是镇（街）年轻干部特质，梳理分析基层年轻干部个性化、差异化、特色化需求，聚焦理论掌握不够系统、宏观政策学习不够、知识眼界经验受限、群众工作能力不足等问题开展教学设计，促进广大年轻干部拓宽思维视野、优化知识结构、补齐能力短板、填补经验弱项。

二、“四项落实”确保培训管理规范化

坚持严以治校、严以治教、严以治学，着力构建全方位、全流程管理体系。一是落实全周期管控。建立完善“训前+训中+训后”学员管理闭环机制，实行“个人承诺+日常记录+组织鉴定”协同管理，为学员系好成长“纽扣”。训前通过入学教育、纪律警示、签订《学风承诺书》等强化思想约束，训中依托详细记录学员考勤、纪律、发言等情况强化过程管控，训后落实综合评价、结业汇报、学员考核、结业考试等环节强化效果管理。二是落实全方位保障。实行“一班一方案”、“一班一专班”系统管理，组建“班主任+班委+党校+组织部门”保障团队，班主任全程跟班，班委会各司其职、各负其责、密切配合，各区党校和组织部门积极对接，市委组织部、市委党校全程指导，实现教学、生活、后勤一体化保障。三是落实全要素监督，建立健全学员管理，安排领导和工作人员 24 小时值班，不定期进行查寝。强化自我管理，发挥好班委会和临时党支部作用，通报干部教育培训领域违规违纪案件，共同维护良好培训秩序。四是落实全链条运用。培训结束后及时将学员培训考核档案、综合表现等情况反馈至市委组织部和各区组织人事部门，作为考察了解学习情况、选拔任用干部的依据，促进干部培训与使用相结合。

三、“五位一体”推动培训形式多元化

聚焦解决工学矛盾等问题，采取“线下学习+现场教学+社会调研+网络教育+成果检验”相结合模式，推动教育培训入脑入心。一是加强线下学习。集中 2 周进行封闭管理，采用专题辅导、“亲历者说”等多种教学方式，开展脱产线下学习，引导学员深入思考、强化交流。二是融合现场教学。组织学员前往横琴粤澳深度合作区、金智维信息科技股份有限公司、斗门区福安村等地，围绕习近平总书记殷切嘱托、人形机器人发展、改革创新等主题开展现场研学，推动理论与实践相结合。三是注重社会实践。围绕市委市政府中心工作，利用 1 周时间以实地走访、数据分析、座谈研讨等方式开展集中调研，安排专业导师全程跟踪指导学员撰写决策咨询报告，提升发现问题、分析问题、解决问题的能力。四是加强网络教育。组织学员用好中网院、中央党校网上党校、广东省干部培训网络学院等优质线上课程开展自学，班主任跟踪检查督促学员按时按质完成学习任务，延伸拓展学习广度。五是强化成果检验。通过“结业闭卷考试+调研成果交流会+党性分析”方式对理论学习、调研报告、理想信念等进行考核评估，增强学习培训实效。

四、“六大设计”促进课程供给科学化

围绕落实基本培训要求，立足组织需求、实践需求、干部需求，精心设置培训课程。一是突出思想理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，设置习近平新时代中国特色社会主义思想开辟马克思主义中国化时代化新境界、习近平总书记关于青年工作的重要思想等课程，党的理论教育和党性教育课程比重超 80%，夯实学员政治理论基础。二是突出地方实践解读。围绕“总书记珠海足迹”开展研学，设置深入学习习近平总书记视察广东、澳门、珠海、横琴重要讲话重要指示精神专题课程，引导学员牢记嘱托、感恩奋进。三是突出特区精神传承。聚焦珠海改革发展历程、面临形势与未来展望主题，邀请专家学者、优秀公务员、退休老干部作为特区发展的亲历者和建设者讲述特区故事，引导学员不忘特区初心、大力发扬特区精神。四是突出履职能力提升。组织开展突发事件应急管理模拟演练，邀请市、区、镇（街）相关领导干部上讲台开展经济发展、基层治理、公文写作等业务培训，开设基层年轻干部心理健康调试能力课程，增强学员执政本领。五是突出前沿科技解析。打造“科技赋能·湾区共融合”科创路演教学项目、设置人工智能等课程，丰富学员知识储备。六是突出学习交流互鉴。课前专门安排半小时开展学员微讲坛，组织研讨交流、主题班会等教学活动，举办辩论和文体比赛，促进共同提升。

（金湾区委党校 供稿）