为深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育要求，切实提升新任职基层干部履职能力、筑牢干事创业思想根基，珠海市斗门区委党校聚焦新进镇领导班子成员、近一年新提拔干部、新任村党组织书记等重点领导干部，将树立和践行正确政绩观教育纳入干部教育培训核心课程体系，学习教育期间共举办相关培训14期，累积培训1100人次。培训主要突出政治引领、需求导向、实战转化，推动新任职干部以正确政绩观引领干事创业方向。

聚焦政治铸魂，精准校准履职思想航向。坚持把政治建设贯穿干部教育培训全过程，将“树立和践行正确政绩观”作为新任职干部履职“第一课”。培训邀请区委相关领导、党校教授等开展专题授课，紧扣新时代基层干部履职要求，围绕“为谁创造政绩、创造什么政绩、怎样创造政绩”三大核心课题，结合斗门基层治理、城乡发展、民生服务实际，深度解读树立和践行正确政绩观的时代内涵、核心要义与实践路径，引导新任职干部从思想源头明辨“政绩为谁而树、靠什么树政绩”，自觉将正确政绩观融入岗位实践。

聚焦精准施教，靶向补齐基层履职短板。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的培训导向，紧扣镇村两级干部履职刚需，精准对接基层工作重点难点，针对性开设村级集体经济发展、基层依法治理、信访矛盾化解、公共卫生风险防控等实操课程，提升培训针对性和实效性。同时，创新师资配置和教学模式，组建“本土实战师资团”，邀请区直部门业务骨干、优秀村（社区）党组织书记、“老赵调解工作室”基层治理能手等一线实务专家授课。依托真实工作案例、成熟治理经验开展沉浸式教学，帮助新任职干部快速补齐履职能力短板，全面提升服务群众、推动发展、化解矛盾的实战能力。

聚焦学用转化，实干赋能基层高质量发展。坚持学用结合、以学促干，着力推动培训成果落地见效。培训创新设置结构化研讨教学，围绕多元力量参与公共卫生防控等重点课题，借鉴深圳、广州等先进地区治理经验，结合辖区老龄化小区治理、跨境务工人员服务管理等斗门本地复杂治理场景，组织各镇街参训干部混合编组、集中研讨，积极探索党建引领下政府、市场、社会多方协同治理的有效路径。同时，引导参训干部立足岗位职责，围绕产业升级、民生保障、基层治理等重点工作深入交流思考，切实把培训所学、所思、所悟转化为打基础、利长远、惠民生的务实举措，以实实在在的工作实绩检验学习教育成效。